为认真贯彻《中华人民共和国教师法》关于“要因地制宜地组织教师休养”的精神，落实国家教育部和中国教育工会《关于加强教师休养工作的意见》的要求，现对我校工会组织教工暑期休息休养活动提出如下意见：
一、要进一步认识做好教工休养工作的重要性。组织教工暑期休养是依法维护广大教师的合法权益，为教师办好事、办实事的重要内容，体现了党和国家的知识分子政策和科教兴国、教育优先的战略，是落实民生工作的具体体现。
学校工会开展教工休养，以组织“休息、休养、休假”活动为主，利用暑期组织好教师的休养工作，为教师提供一个满意的休息休养休假条件，有利于广大教师调节身心，恢复体力，开阔眼界，增长知识，丰富阅历，对培养下一代教书育人工作，构建和谐校园、和谐社会是十分有益的。要在休息休养休假活动中寓教于乐，通过开展爱国主义教育和革命传统教育，弘扬和培育伟大民族精神，为塑造师德师魂，提高教师师德建设水平创造条件。
教工休息休养是教师的福利事业，也是学校工会工作中的一个服务窗口和载体，各级工会务必加强领导和管理，落实专人负责，使休养工作真正成为工会服务教工的一个品牌。
二、我校教职工休息休养活动的改革和操作办法：
1、改革的目的：让更多的教工参加到休息休养活动中去
2、本办法只适用于在岗在编的教职工。
3、改革的基本做法：
（1）取消休息休养原有的名额分配办法，通过建立个人休息休养经费虚拟账户和个人虚拟账户金额累计、制定封顶数额，既做到基本公平，又能达到鼓励教职工参加的目的。
（2）教职工申请休息休养，首先使用个人虚拟账户中的费用，超过部分由休养员个人交费，个人虚拟账户一次休息休养未使用完的，可以积累。
4、2012年教职工休息休养个人虚拟账户的经费确定：
（1）2008年至今（含2008年）未参加休息休养的，今年个人虚拟账户初始金额为：1000元；
（2）2009年至今（含2009年）未参加休息休养的，今年个人虚拟账户初始金额为：800元；
（3）2010年至今（含2010年）未参加休息休养的，今年个人虚拟账户初始金额为：600元；
（4）2011年至今（含2011年）未参加休息休养的，今年个人虚拟账户初始金额为：400元；
（5）2011年参加休息休养的，今年个人虚拟账户初始金额为：200元；
5、根据上海市教育工会当年文件及学校财务预算情况，每年四月底为在编在岗教职工个人休息休养虚拟账户加入当年费用。
6、个人虚拟账户累计封顶数：3000元；达到3000元后将不再累计。
7、当年义务献血者将奖励休息休养费1000元进入个人虚拟账户。
8、所有虚拟账户中的休息休养费用均不得提现，离职离岗和退休的取消个人休息休养虚拟账户。（离职离岗的在办理离校手续后立即取消，退休职工当年十二月底前取消）
9、其他问题：
（1）因个人原因退团引起的机票及火车票等损失，在本人虚拟账户中支出，不够部分教职工另行交费。
（2）教职工需签订休息休养承诺书后方可进入网上报名系统报名。
（3）教职工参加休息休养以报名时间为优先，报满为止。
（4）教职工休息休养虚拟经费只能用于教职工本人的休息休养。
（5）因不可抗拒的原因，休息休养未能成行而造成损失的，不扣虚拟账户中费用。
（6）教职工报名参团要认真考虑，谨慎选择，若选择后组队结束再提出不参加者，扣除当年的进入个人休息休养的补贴费用。
注：本意见从2012年起执行，以往有关休息休养工作的意见停止执行。