为进一步贯彻落实上海市教育工会关于加强工会理论研究工作的文件精神，探索新形势下做好工会工作的新思路、新方法，进一步推动我校工会工作的理论创新和实践创新，校工会理论研究会决定开展2017年工会理论研究课题申报工作。有关通知如下：
一、申报课题
申报课题须有关工会理论或实践，课题名称可自主确定，也可采用工会提供的如下参考课题：
(一)关于民主管理
1.高校教代会职权及行使机制研究；
2.强化两级教代会在校院民主管理中的作用研究；
3.教代会在促进学校法治建设方面的功能研究；
4.创新教代会提案处理机制研究；
5.新媒体背景下教代会代表培训方式和途径探究；
6.教代会代表履职现状及对策研究；
7.新常态下加强学校基层民主建设的重要性、必要性及路径研究；
（二）关于素质工程
8.教职工文体活动对和谐校园文化建设促进作用的调查研究；
9.教职工文体活动对学科交叉促进作用的调查研究；
10.“弘扬劳模精神 引领校园文化建设”的路径研究；
11.“先进教工小家”考核评选指标体系研究；
12.关于先进教师评奖评优机制研究；
13.高校教职工社团管理和评价机制研究；
14.高校青年教师发展软环境建设研究；
15.“海归”对工会的认知及诉求调研；
16.工会组织在推进教职工践行社会主义核心价值观中的作用和机制研究；
17.工会在新时期加强师德师风建设中的地位及作用研究；
（三）关于维权保障
18.教职工精准帮扶体系研究；
19.各级工会组织服务青年教职工的现状调研；
20.“全面二孩”政策下女职工特殊保护权益的发展研究；
21.新常态下高校工会对非编教职工的凝聚力研究；
22.教职工法律援助需求及工作对策研究；
23.教职工心理状况及心理咨询运作机制研究；
24.强化工会组织在教育改革中的维权、维稳工作研究；
（四）关于工会建设
25.如何进一步保持和增强工会工作和工会组织政治性、先进性、群众性研究；
26.以法治思维、法治方式强化工会组织的维权能力研究；
27.工会精准服务体系构建研究；
28.工会对和谐校园建设作用的实证研究；
29.制约基层工会组织发挥作用的因素及对策研究；
30.“互联网+”时代工会服务职工方式的创新研究；
31.群团改革背景下工会改革创新发展研究；
32.工会依法履职的内涵和路径研究；
33.新常态下工会履职创新研究。
二、经费与奖励
1.经费支持：每项课题资助经费2000元。
2.激励办法：课题结题时进行评审奖励，并设置相应的奖励等级，其中一等奖奖励5000元，二等奖奖励3000元，三等奖奖励1000元，各奖励等级数根据立项课题总数确定。
三、申报与结题
（一）申报时间：即日起至2016年11月16日止，逾期不予受理。
（二）申报方法：申报者应填写《2017年工会理论研究课题申报书》（见附件），纸质打印一式三份，经学院（部门）党组织签章后提交至校工会理论研究会秘书处（松江校区行政楼457）。同时将电子版以“课题申报：学院或部门+姓名+课题名称”为主题发送至校工会邮箱：xghbgs@dhu.edu.cn。
（三）立项办法
1.校工会理论研究会将组织专家进行课题评审，通过评审的课题予以立项。
2.校工会理论研究会组织专家评审时，对申报课题进行排序，并根据排序结果推荐申报2017年上海市教育系统工会理论研究课题。
（四）结题事项：
1.结题时间：2017年9月1日之前。
2.结题方式：各项课题以调研报告或论文的形式递交研究成果，并经校工会理论研究会评审委员会评审通过后方可结题。
3.格式要求：
（1）标题用宋体三号字加粗；
（2）标题下居中用仿宋四号字写明部门名称及作者；
（3）内容提要（约300字）、关键词（3-5个）等用小四楷体；
（4）正文用小四宋体，小标题加粗，段距为1.5倍行距；
（5）参考文献（引文题目、书刊名等）用小四楷体；
4.结题要求：结题需提交纸质调研报告或论文三份及电子版；论文发表的，必须载明“基金项目：2017年东华大学工会理论研究课题”，并提交发表论文的证明材料复印件或录用通知书给校工会理论研究会秘书处。
联系人：李磊 电话：67792220*19
邮箱：xghbgs@dhu.edu.cn 地址：松江校区行政楼457室
东华大学工会理论研究会
2016年10月20日