东华大学部门工会考核指标（试行）

一级

指标

二级

指标

考核内容

标准分

备注

民

主

管

理

（30分）

教代会

建设

是否建立部门教代会制度

2

是否按期召开部门教代会

2

部门教代会代表是否具有广泛性和代表性

2

部门重大行政制度的制定与修改是否通过教代会审议

2

部门关乎教职工切身利益的重大问题和决策是否通过教代会审议

2

部门教代会是否组织开展提案征集及处理工作

2

部门教代会档案是否齐全

2

是否参加部门领导班子评议

2

校教代会代表出席率（出席代表/代表数）*

2

每年校教代会提案率（提案数量/代表数）*

2

院务公开

是否建立院务公开制度，并有院务公开栏目

2

部门工会主席是否参加党政联席会议

2

是否在教代会上进行财务报告

2

是否在教代会上进行行政工作报告

2

是否组织召开专题座谈会、协调会或情况通报会

2

素

质

工

程

（20分）

师德师风

是否围绕师德师风建设，安排学习、座谈、讨论等活动

2

是否积极参与各级各类先进典型的评比

3

是否组织参与教职工技能比赛等活动，引领教职工建功立业

3

是否关心青年教师成长，积极组织开展相关活动

2

群众文体

是否组织教职工积极参加校级各项文体活动

2

是否组织教职工积极参加市级及以上各项文体活动

2

部门是否积极组织开展各类群众性文体活动

3

部门教职工参加校级及以上文体活动的参与率（参与人次/部门教职工人数）*

3

维

权

保

障

（30分）

权益保障

是否及时关心教职工意见和思想动态，积极协调落实

2

是否参与调解部门教职工劳动人事争议或纠纷

2

是否积极关心、维护女教工的特殊利益，如有妈咪小屋

3

是否有维护教职工合法权益的途径或好的做法

3

慰问帮困

是否认真落实校工会必访制度

4

是否根据安排，及时做好部门送温暖、送清凉工作

3

是否如实反映教职工困难情况，进行帮困慰问

3

健康维护

是否较好协助校工会及时为教职工办理工会会员卡

2

是否较好协助校工会做好教职工每年健康体检

4

是否较好协助校工会做好教职工暑期疗休养

4

自

身

建

设

（20分）

组织规范

部门党组织是否支持工会和教代会工作

1

部门工会组织是否健全，分工是否明确

1

是否建立了向部门党组织汇报工作的制度

1

部门是否给与一定经费支持

1

管理规范

是否有固定或兼用的教工小家活动室，并有一定的活动器材

1

聘用时间超过一年的教职工（含农民工）整体入会率为100%*

1

每年是否有工作计划和工作总结

1

是否合理使用下拨的工会经费，并向会员公布使用情况

2

是否建立了工会工作的基础档案

1

队伍建设

部门工会干部的整体工作状况良好

1

是否积极组织部门工会干部参与工会理论研究

1

参加校工会组织的各种会议、活动等的出勤率（参加次数/会议与活动等的总次数）*

1

完成校工会安排的工作的整体情况较好

2

宣传工作

向校报、校工会及有关部门报送相关信息的件数多*

3

是否有本部门的宣传阵地，推动工会工作宣传的多样化

2

附加分

（20分）

特色工作

工作有创新，有自己的品牌项目

10

各类奖励

年度获得工会、妇委系统各级各类集体、个人的奖项和荣誉（8分）；年度积极参与申报工会、妇委系统各级各类集体、个人奖项和荣誉的申报率（2分）*

10