为加快促进新进教师的成长与发展，帮助新进教师提高教学艺术与科研水平，2012年11月16日—17日，由校工会主办，校青年教师联谊会承办的“东华大学2012年青年教师教学科研交流会议”顺利召开。副校长兼校工会主席宋立群，校工会常务副主席吉启华出席，环境学院教授周美华应邀出席，校青年教师联谊会理事长、科研处副处长甘学辉，校青年教师联谊会副理事长孙宝忠、王艳丽以及各学院、部门新近教师与会，会议由孙宝忠主持。
科研处副处长甘学辉首先从宏观上介绍了近年来学校科学研究、科研基地与团队建设的总体情况，接下来详细阐述了人才基金及一般主要基金的定位与特点，申报的基本程序与基本条件，并就学校“2011计划”的根本任务：构建协同创新平台与模式、建立协同创新机制与体制，“2011计划”的实施路径与大家进行了交流，希望青年教师在学校资助下努力追踪学术前沿，凝练方向的同时，结合学科专业，开展协同创新。在教学经验交流中，环境学院周美华教授就授课过程中的教学方法、教课思路、音量控制、眼神交流等方面提出了宝贵建议，并鼓励青年教师热爱教学，用人格魅力影响学生，在讲课过程中注重表述思考问题的方法，做到授人以渔。最后，纺织学院副教授孙宝忠结合自己的成长经历，以“个人科研发展历程和科研项目申报经验介绍”为题，与大家分享了自己作为青年教师在成长道路上积累的经验与思考。他生动幽默的阐释了新教师如何充分利用各种资源，协调各种关系进行科学研究，希望大家强化感恩意识、固化团队意识、淡化名利意识，真正做到厚积而薄发，高瞻而远瞩，实现教学科研两不误。
接下来的自由交流与讨论环节，几位领导与青年教师热情互动，并就与会教师提出的校外项目申报、大型测试仪器的管理、针对人文学科的政策支持与机制导向、加强思政团队与教学团队的沟通等问题做了耐心的解答。
随后，校工会常务副主席吉启华与大家分享了多年来的工作经历，他强调，近几年学校加强了对青年教师的培养力度，为青年教师创造了良好的教学环境、学习氛围和成长条件，使得中青年教师能够尽快融入团队，而校工会始终是教职工的“娘家”，非常愿意为青年教师的生活和工作排忧解难，做青年教师的知心朋友。
最后，宋立群副校长做总结发言，他希望广大青年教师尽快实现从学生到教师的角色转换，处理好教学和科研的关系、生活与工作的关系、人际关系及职务与事业的关系，希望大家调整好心态,把眼光放长远，将自己的发展和学校的发展紧密结合，与学校共同成长。宋校长同时强调，青年教师联谊会是青年教师沟通、交流和合作的平台，一方面通过交流与合作促进青年教师成长，引导青年教师追求学术，实现个人事业发展；另一方面搜集和反映青年教师的想法和声音，为学校发展提供好的意见和建议。他希望新进青年教师通过这一平台增进彼此感情，进一步加深了解，尽快融入学校，投入工作，共同推动学校发展。
校工会及青年教师联谊会坚持在秋季举行集中的青年教师交流会，其目的是通过报告、讨论和交流，取长补短，使青年教师群体明确在学校建设中担负的责任和要求，并合理规划自己的成长道路。本次会议同样激起了青年教师的热烈反响，在会场上下展开了广泛交流。第二天上午青年教师们进行了团队拓展训练，加深团队感情，增强团队协作能力。