各部门工会：
校工会下发《关于申报2015年工会理论研究课题的通知》后，各部门工会积极组织申报。在规定的申报截至时间内，校工会共收到课题申报书13份。经过专家评审等环节，最终确定《高校非在编人员入会及权益保障的调查研究——以松江大学城为例》等12项课题为2015-2016年度工会理论研究会立项课题。现公布如下：
1、图书馆：高校非在编人员入会及权益保障的调查研究——以松江大学城为例负责人：毛莉
2、图书馆：新媒体背景下教代会代表培训方式和途径新探负责人：王彦
3、环境学院：高校工会工作的法治思维研究——以东华大学为例负责人：周大智
4、复材协同中心：高校女性青年教师日常压力与绩效输出相关性研究——以东华大学为例负责人：黄朝阳
5、纺织学院：健全教职工长效帮扶机制的研究负责人：章倩
6、团委：关于“我心目中的好老师”评选奖励机制研究负责人：封华
7、理学院：辅导员压力现状研究——以东华大学为例负责人：钟德俊
8、国际文化交流学院：留学生导师工作压力现状研究负责人：严新锋
9、机械工程学院：学院青年教师在青年教师联谊会平台下发展研究负责人：刘晨
10、纺织学院：关于高校青年教师压力现状分析与对策研究负责人：刘秀琴
11、理学院：新形势下加强高校基层民主政治建设的重要性、必要性及路径选择负责人：马红彩
12、机械工程学院：高校教工社团管理和评估制度研究负责人：刘志辉
希望上述各部门工会加强领导，落实责任，完善和细化课题的调研方案和实施计划，按照时间节点，保质保量完成课题研究任务。立项课题研究经费为每项2000元，同期将下拨给课题负责人。2016年6月底结题，届时将对结题的课题进行评审并颁奖。
中国教育工会东华大学委员会
2016年3月3日