(2023年12月20日东华大学第十九届工会常委会第十五次会议审议通过)
为进一步加强和深化部门工会建设，提高部门工会的凝聚力、吸引力和影响力，提升工会工作的整体质量和水平，有效发挥工会的桥梁纽带作用，同时激发广大工会工作者奋楫笃行、守正创新，推进工会工作落地见效，充分发挥工会组织在推进学校改革发展中的积极作用，特制订关于“模范教工小家”、“工会积极分子”等先进集体和个人评选表彰实施意见。内容如下：
一、“模范教工小家”、“先进教工小家”评选条件
1、党政领导重视部门工会工作和教工小家建设，为部门工会开展工作提供条件和保障，支持部门工会教工小家建设取得成效。
2、部门工会认真履行工会工作四项职能，努力提高教职工队伍素质，保持教职工队伍稳定，积极开展部门精神文明建设，主动组织群众性体育、文化等活动，成绩突出。
3、依法维护教职工的合法权益，参与所在部门民主管理和民主监督，贯彻落实《东华大学二级教职工代表大会实施细则》，按时召开部门教代会，按期换届改选。有健全的部门教职工代表大会制度，并且工作制度规范，参与民主管理的成效明显。
4、热心为教职工服务，努力为教职工排忧解难，积极开展送温暖工程，精心组织教职工休息休养活动，认真履行“第一知情人，第一报告人，第一帮困人”的职责，切实为教职工办实事。
5、和谐型组织建设成果显著，部门人际关系、干群关系与劳动关系和谐。有固定的活动场所，活动内容和形式能满足教职工的需求，教职工参与的积极性较高。部门工会经费使用得当，自觉接受会员监督。
6、重视部门妇女工作，关心部门女教职工的工作和生活，积极维护女教职工的合法权益，主动帮助女教职工解决实际困难，努力为女教职工工作开展和个人发展创造有利条件。
二、“工会积极分子”评选条件
1、担任部门工会委员、工会小组长或加入工会一年以上，且群众满意度较高。
2、坚决维护党中央的方针政策，严格按照学校党委的工作要求，认真完成本职工作，在院校教学、管理或服务工作中成绩突出。
3、积极参与部门的民主管理和民主监督，工作中既能顾全大局，又能坚持原则，秉公办事。
4、热心工会工作，真心为教职工排忧解难，关心教职工生活，切实为教职工办实事，得到教职工的信赖和好评。
5、积极参加工会组织的各项活动，成绩显著。
三、“优秀工会干部”评选条件
1、担任学校或部门工会主席、副主席、校工会委员等一年以上的工会专兼职干部，且群众满意度较高。
2、坚决维护党中央的方针政策，严格按照学校党委的工作要求，认真完成本职工作，在工会专兼职工作岗位上成绩突出。
3、积极参与和支持校工会工作，积极参加部门的民主管理和民主监督，工作中既能顾全大局，又能坚持原则。
4、热爱工会工作，热心为教职工服务，真心为教职工排忧解难，关心教职工生活，切实为教职工办实事，得到教职工的信赖和好评。
5、恪尽职守，乐于奉献，积极组织部门工会会员参加各项活动，并成绩显著。
四、评选表彰办法
1、关于先进集体和个人评选表彰的名额，将根据部门工会数、部门工会会员数确定。其中，“模范教工小家”为部门工会数的10%，“先进教工小家”为部门工会数的30%；“工会积极分子”为部门工会会员数的2%；“优秀工会干部”不超过学校专兼职工会干部人数的10%。
2、关于“模范教工小家”、“先进教工小家”的评选。评选将根据部门工会工作年终考核结果确定，排名前10%的评为“模范教工小家”，排名前10%-40%的评为“先进教工小家”。
3、关于“工会积极分子”的评选程序。由部门工会在广泛听取群众意见的基础上，经二级单位党组织同意后，择优推荐，再经校工会常委会审定。
4、关于“优秀工会干部”的评选程序。由二级单位党组织择优推荐，或校工会提名，再经校工会常委会审定。
5、获“模范教工小家”的部门工会下年度下拨的活动经费上浮10%，获“先进教工小家”的部门工会下年度下拨的活动经费上浮5%；获“工会积极分子”和“优秀工会干部”的先进个人，颁发证书，以资鼓励。
6、评选表彰每年举行一次。
五、附则
1、本实施意见经校工会常委会审议通过后实施。
2、本实施意见由校工会负责解释。