东华大学第十一届教代会暨第十九届工代会第三次会议于2022年5月24日至27日召开。大会听取和审议了校长俞建勇所作的题为“乘势而上，矢志一流，开启高水平研究型大学建设新征程”的学校年度行政工作报告和《东华大学章程》的修订说明、党委副书记、校工会主席刘淑慧所作的工会年度工作报告和《东华大学劳动人事争议调解办法》的修订说明、副校长邱高所作的学校年度财务工作报告，审议了校工会经审委年度工作报告。
大会高度评价了学校在2021年继续统筹推进疫情防控和事业高质量发展方面取得的重大进展，充分肯定了学校过去一年的工作。大会认为，学校按照“十四五”发展方略和建设目标，加快推进内涵式发展，在学科建设、教师队伍、人才培养、科技创新、社会服务、文化建设、国际合作与交流、内部治理、资源保障和条件建设、服务支撑等方面皆取得了显著成绩。同时，报告分析和反思了学校事业发展中存在的问题和不足。报告逻辑清晰，内容翔实，振奋人心，催人奋进。大会希望，学校进一步加强纵横比较和战略谋划，优化学科布局，深化两级管理，提升治理水平，更好地统筹推进防疫工作与学校中心工作，全面推进学校事业发展再上新台阶。
大会充分肯定了校工会过去一年的工作。大会认为，工会年度工作报告全面展现了校工会在增强思想引领、推进民主管理、建好民生工程、开展多彩活动等方面的显著成效，处处体现了校工会全心全意为广大教职工服务的宗旨。大会希望，校工会进一步完善两级教代会建设，更好地服务广大教职工。
大会认为，学校年度财务工作报告简洁明了，清晰透明，有助于代表深入了解学校当前的财务状况。大会希望，学校找准横向发展差距，提升经费自筹能力，提高经费使用效能，进一步保障学校重大决策部署的落实。
大会认为，《东华大学章程》修订严谨，结构严密，遵循规范，切合实际，有助于进一步完善学校内部管理制度，推动治理体系和治理能力的现代化。
大会认为，《东华大学劳动人事争议调解办法》的修订与时俱进，非常必要，有助于公正及时地解决劳动人事争议，推进依法办学、依法治校。
大会认为，学校工会经审委年度工作报告透明地公开了工会经费年度预算、执行及审查情况，肯定了工会经费的安全、高效运行。
大会同意学校年度行政工作报告、年度财务工作报告、工会年度工作报告、工会经审委年度工作报告和《东华大学章程（修订）》，表决通过了《东华大学劳动人事争议调解办法（修订）》。
大会号召，全校教职工以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党的全面领导，落实立德树人根本任务，继续发扬舍我其谁的担当精神和分秒必争的奋进精神，以更昂扬的斗志、更顽强的作风、更务实的举措，把我们擘画的“十四五”蓝图变成学校奋进新征程的“路线图”“时间表”，为早日实现“国内一流，国际有影响、有特色的高水平研究型大学”的奋斗目标而不懈努力，以优异成绩向党的二十大献礼！