为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党的二十大精神，不断加强工会、妇女理论研究工作，积极探索新时代做好工会、妇女工作的新思路、新方法、新举措，切实推进工会、妇女工作的高质量发展，现开展2023年工会、妇女理论研究课题申报工作。具体通知如下：
一、申报课题
申报课题须有关工会、妇女理论或实践，课题名称可自主确定，也可参考以下课题：
(一)关于民主管理
1.新时代高校教代会运行机制的规范性研究
2.新时代高校工会在民主管理中的作用研究
3.新时代教职工参与高校民主管理的载体与创新路径研究
4.提升新时代高校教代会代表履职能力的路径研究
5.夯实高校教代会与工会的连结机制研究
（二）关于素质工程
1.高校工会促进教职工身心健康的工作机制研究
2.高校工会在加强教职工思想引领工作方面的创新路径研究
3.新时代高校工会服务教职工的体制机制研究
4.高校工会在立德树人根本任务中的作用机制研究
5.新时代高校青年教职工思想状况的调查研究
（三）关于维权保障
1.新发展格局背景下教职工权益维护问题研究
2.高校工会维护非编人员权益的机制研究
3.非编教职工对高校工会发展的影响现状及工作对策研究
4.高校工会维权职能与思想教育融合的机制研究
5.高校工会服务新进教职工的着力点研究
（四）关于工会建设
1.以党的二十大精神为统领推进高校工会工作研究
2.新时代党建引领高校工会发展的创新机制研究
3.百年工运史的历史经验与现实启示
4.新时代中国特色社会主义工会工作的科学体系研究
5.校企合作的目标、现状、存在问题及解决对策研究
6.教育工会在中国产业工人队伍改革建设中的作用研究
7.数字化背景下高校工会组织建设现状的调查研究
8.新时代高校工会依法履职的内涵和路径研究
9.新时代高校工会干部队伍建设问题研究
（五）关于妇女工作
1.马克思主义妇女理论的中国化时代化
2.新时代推进妇女事业发展的前景研究
3.男女平等国策与女性发展研究
4.高校妇委会/妇工委在促进家风方面的工作机制研究
5.2.建党以来高校妇女解放和发展的现状研究
6.高校妇女全面发展的体制机制研究
7.传统文化与妇女发展的相互作用机制研究
8.性别意识与高校女性发展研究
9.高校女教职工特殊权益维护机制探究
二、 经费与奖励
（一）经费支持
每项课题资助经费3000元。
（二）激励办法
课题结题时组织评审，并设置相应的奖励等级，其中一等奖奖励3000元，二等奖奖励2000元，三等奖奖励1000元，各奖励等级数根据立项课题总数及其成果质量确定。
三、申报与结题
（一）申报时间
即日起至2022年12月12日（周一）止，逾期不予受理。
（二）申报方法
申报者应填写《2023年工会、妇女理论研究课题申报书》（见附件），纸质打印1份，经学院/部门党组织签章后提交至校工会理论研究会秘书处（松江校区行政楼457）。同时，将申报书电子版以“学院或部门+姓名+课题名称”为主题发送至校工会邮箱xghbgs@dhu.edu.cn。
（三）立项办法
1.校工会理论研究会将组织专家进行课题评审，通过评审的课题予以立项。
2.校工会理论研究会组织专家评审时，对申报课题进行排序，并主要根据排序结果推荐申报2023年上海市教育系统工会、妇女理论研究课题。
3.逾期不能结题的立项课题，两年内不可申请工会、妇女理论研究课题。
（四）结题事项
1.结题时间
拟于2023年10月30日（周一）之前。
2.结题方式
各项课题以调研报告或论文的形式递交研究成果，并经校工会理论研究会评审通过后方可结题。
3.格式要求
（1）标题用宋体三号字加粗；
（2）标题下居中用宋体四号字写明部门名称及作者；
（3）内容提要（300字左右）、关键词（3-5个）等用小四楷体；
（4）正文用小四宋体，小标题加粗，段距为1.5倍行距；
（5）参考文献（引文题目、书刊名等）用小四楷体。
4.结题要求
结题需提交调研报告或论文电子版到校工会邮箱xghbgs@dhu.edu.cn；论文发表的，必须载明“基金项目：2023年东华大学工会、妇女理论研究课题”，并提交发表论文的证明材料复印件或录用通知书给校工会理论研究会秘书处。
联系人：李磊 电话：67792220*19
邮 箱：xghbgs@dhu.edu.cn 地址：松江校区行政楼457室
东华大学工会理论研究会
2022年11月18日